Pour nous permettre de mieux vous comprendre et vous proposer les postes les plus adéquats, veuillez répondre aux questions suivantes.
RésultatJ'ai un besoin de réalisation et de concrétisation.
PerceptionJ'ai besoin d'être apprécié.
IndividuelJ'aime être dans mon bureau et apprécie le calme.
EquipeJ'aime être dans l'action et faire partie de la mêlée.
IntrovertiJe garde mes émotions pour moi.
ExtravertiJe communique avec enthousiasme.
DémocratiqueOn me reproche d'être trop indécis.
DictatorialOn me reproche d'être trop rigide.
Orientation produitJe préfère travailler avec des produits tangibles, dont je maîtrise le fonctionnement et que je peux tester.
Orientation serviceJe préfère travailler dans un environnement basé sur les idées et les concepts auxquels je peux amener des idées.
Orienté processusJ'ai besoin de suivre des règles de manière à pouvoir contrôler les choses plutôt deux fois qu'une, pour garantir le résultat.
Orienté résultatJe fais ce qui doit être fait pour obtenir un résultat, même si cela demande de réinventer la roue.
FaiseurJ'agis et j'avise.
PenseurJe réfléchi et j'agi .
InflexibleJe fais confiance aux faits, exemples concrets et aux preuves.
AdaptableJe fais confiance à l'inspiration, aux idées et à l'intuition.
DévelopperJ'ai besoins d'idées nouvelles, de nouveaux projets à mettre sur le marché. Je suis toujours à la recherche de quelque chose de nouveau.
GérerJ'excelle à améliorer les choses et les idées et à gérer des projets de manière efficace.
DécisionnelQuand je prends une décision je m'y tien.
FlexibleJe préfère garder mes options ouvertes et rester flexible
Je suis vendeurTout le monde me dit que je pourrais vendre un frigo à un esquimau. Je trouve toujours une manière pour convaincre.
Je suis acheteurJ'ai besoin de voir et comprendre tous les aspects d'un projet pour pouvoir le porter, je n'aime pas faire les choses en mode cobaye.
OralJe préfère m'exprimer verbalement devant quelqu'un, une équipe ou un groupe de cette manière je peux adapter mon discours à la volée.
EcritJe préfère m'exprimer par écrit, de cette manière je peux préparer et structurer mon message et le partager tel quel à la personne, l'équipe ou le groupe cible.