L’uberisation des cadres, une aubaine pour les entreprises.

Le phénomène de l’ubérisation qui a débuté par les chauffeurs de véhicules privés, puis s’est étendu aux métiers de la logistique (livreurs), est en train de se généraliser et est en passe de devenir un nouveau mode de travail.

Les cadres ne font pas exception et sont peut-être même précurseurs étant obligés, à force de restructuration d’entreprises, de passer sur un mode de travail en freelance.

Aujourd’hui, du fait de l’âge ou de la recherche d’un mode de vie plus proche des aspirations de la nouvelle génération, nous disposons sur le marché d’un pool de CxO d’un niveau de compétences et d’expériences incroyable et qui sont prêts à le mettre à disposition de plusieurs entreprises. Ne nous trompons pas, ce ne sont pas et ne seront jamais des consultants. Ce sont des dirigeants qui recherchent une collaboration sur le long terme avec l’entreprise, même si le taux d’activité est relativement faible, nous parlons ici de 5% à 50% de temps dédié à une entreprise.

Vous, entrepreneurs, devez tous les jours prendre des décisions sur des sujets qui ne sont pas de votre compétence et sur la base d’informations incomplètes, de sources trop souvent intéressées. Même si l’idée d’embaucher un CFO, un CIO/CTO, CHRO ou encore un CMO, vous tente régulièrement, la réalité du terrain ne le justifie pas, de par le coût et surtout le taux d’occupation réel que demande chacune de ces positions. Vous êtes donc dans « l’obligation » de confier ces tâches, pourtant stratégiques, à vos meilleurs collaborateurs qui souvent ne le souhaitent pas et surtout n’ont ni l’expérience ni la connaissance requise.

L’ubérisation des cadres est une opportunité incroyable pour vous, entrepreneurs, de pouvoir s’appuyer sur un vrai comité de direction, proposant les vues stratégiques nécessaires et le suivi nécessaire, avec le taux d’occupation adéquat et des coûts sous contrôle. Une véritable situation « win-win ». Cela va aussi vous permettre de revenir à votre passion, qui est d’entreprendre et faire grandir votre entreprise tout en reprenant le contrôle de votre temps.

Chiefs on Demand™ est la première plateforme qui permet de mettre en relation les CxO et les entreprises. La mise en relation est avant tout basée sur la compatibilité des personnalités, de l’entreprise et du poste ouvert avec celle du CxO, pour garantir un taux de succès optimum. Les CxO sont certifiés par Chiefs on Demand™ pour valider que les compétences soient en adéquations avec la fonction.

Pour plus d’informations ou pour vous inscrire sans engagement, www.chiefsondemand.com